お客様の声 | 協同組合若越

お客様の声

弊社では、実際に外国人技能実習生を受入れている企業様から頂いた生のお声を掲載しております。

製造業

Y会社様

「稼働効率があがりました！」

ベトナム人を受入れてます。

ベトナムでは“品質管理”があまり徹底されてなかったのか、はじめはなかなか工程や整理/整頓/清潔になじめなかったようでした。

しかし3か月ほどすると既に工場No.1の徹底ぶりへと成長。
これが周囲へも刺激になり、全体でも品質・稼働効率が向上しました！

建設業

K会社様

「リーダーが育ちました！」

ベテランで部下もいるFさんに技能指導を担当してもらいました。

もともとFさんはそれほど熱のこもった指導はしてませんでしたが、
一生懸命理解しようとする外国人の実習生に対して、徐々に「よし、教えてあげよう」という姿勢が強くなりました。

そのうち、Fさんは教えることだけじゃなく、ふだん指示を出すときや相談を受けるときでも、表情や仕草に気を配りながら話すように。

「Fさんまでリーダーとして成長したな…」とうれしく思った一面です。

介護業

T会社様

「いつの間にか笑顔が増えてるんですよね」

普段、作業中の雰囲気にはよく気を遣いますが、実習生が来ていつの間にか「皆の笑顔が増えたな…」と思ったことがあります。

きっと普段からお互いに「伝えよう」とする気持ちが、思いやりや笑顔を生んだのだと思うのですが、これは外国人がいる環境ならではかもしれません。

また、最近はインターネット技術の向上で無料の国際電話がスマホでできたりします。帰国した後も、時々電話で「また皆に会いたい・遊びにきて～」と従業員を和ませてくれたりします。

いつの間にか笑顔が増えてるんですよね。

研修生(技能実習生)にも従業員にも最後は「仲間」としていい思い出をくれる、「国際貢献」って本来こういうことなのかもな、と思いました。

技能実習生の受入れメリット

外国人の方への支援や指導は人間である以上起こりうるあらゆることに対応しなければいけません。

この業務に教科書はなく、経験しなければわからないことだらけです。

当組合は長年にわたり様々な国から多数の外国の方を受け入れてきており、あらゆる必要なノウハウを蓄えています。

外国人の労務管理は厳しいコンプライアンスを求められるため受入れ企業だけの判断では運用が困難です。

当組合では労務管理の専門家である社会保険労務士等の有資格者が定期的に企業に伺ってご指導ご支援をいたします。

外国人の皆さんが安心して安定した生活をすることが企業での活躍に直結します。

当組合では外国人スタッフをそろえて外国人のかたのあらゆる相談にのり、みんなが安定して企業で活躍できるようにいたします。